A. Aanleidingen om te werken aan een meer resultaatgerichte organisatie

De druk op uw organisatie om resultaatgericht te opereren en te vernieuwen is groot. Ontwikkelingen in markt en maatschappij gaan immers snel en er dienen zich veel kansen aan om meer uit uw organisatie te halen. Maar hoe zet je de inspiratie om tot handelen?

En stel dat succes, stagnatie of teruglopende groei nieuw succes nodig maken - hoe verander je dan patronen die deze vernieuwing in de weg staan? Focus op Kracht ziet ook conflicten en oplopende irritaties als een kans op groei, evenals bijvoorbeeld de volgende aanleidingen:

Terug