Leiderschap ontstaat tussen mensen
Leiderschap ontwikkelt zich in de praktijk, in relatie en in het werken aan wat er werkelijk toe doet. Daarom verbinden we leiderschapsontwikkeling zoveel mogelijk met de dagelijkse praktijk.
Focus op Kracht werkt aan de ontwikkeling van onderwijskundig leiderschap
Aan leiderschap dat richting geeft aan goed onderwijs, professionele samenwerking versterkt en ruimte maakt voor het leiderschap van iedereen. Daarbij verbinden we persoonlijke ontwikkeling, team- en organisatieontwikkeling met de ontwikkeling van het onderwijs zelf. Steeds met de vraag voor ogen waar het uiteindelijk om gaat: goed onderwijs voor leerlingen en studenten.
Individuele coaching
Voor bestuurders, directeuren en schoolleiders die willen onderzoeken wat hun rol, context en persoonlijke patronen vragen van hun leiderschap.
Teamcoaching
Voor teams die patronen in samenwerking willen herkennen en doorbreken en effectiever gezamenlijk verantwoordelijkheid willen nemen.
Ontwikkeling van onderwijskundig leiderschap
Maatwerktrajecten waarin persoonlijk leiderschap, teamleiderschap, onderwijskundig leiderschap en veranderkunde samenkomen rond concrete vraagstukken uit de praktijk.
Ook voor: advies bij leiderschaps- en organisatievraagstukken · interim-management bij veranderopgaven · opleidingen en keynotes.
Anders kijken naar leiderschap
Leiderschap is voor ons geen individuele prestatie. Het krijgt vorm tussen mensen, in de context waarin zij werken en in de patronen die zij samen ontwikkelen. Daarom kijken we niet alleen naar wat een leider doet, maar ook naar wat er tussen mensen gebeurt, wat de context oproept en wat een situatie van het collectief vraagt.
Die blik is relationeel en systeemgericht. Ze helpt om voorbij het individuele handelen te kijken, patronen en samenhang te zien en beter te begrijpen wat een situatie vraagt.
Leiderschap gaat ook over verandering. Onderwijsontwikkeling laat zich niet eenvoudig van A naar B managen. Daarom werken we onderzoekend aan verandering: goed kijken naar wat er speelt, verschillende perspectieven benutten, interveniëren en steeds opnieuw onderzoeken wat de werking daarvan is.
Bart Schipmölder
Achter Focus op Kracht sta ik, Bart Schipmölder. Ik werk als adviseur, opleider, coach en interim-manager op het gebied van onderwijskundig leiderschap. Mijn werk wordt gedragen door mijn liefde voor onderwijs en mijn achtergrond in onderwijskunde, leiderschap, veranderkunde, systeemgericht werken en Zijnsoriëntatie.
Ruim vijftien jaar werkte ik als coach, opleider en organisatieadviseur. Daarna gaf ik elf jaar leiding aan NSO-CNA Leiderschapsacademie, waarvan acht jaar als directeur-bestuurder. Daarnaast ben ik toezichthouder in het onderwijs.
Rond Focus op Kracht werk ik met een netwerk van ervaren professionals. Per opdracht kijken we welke mensen, ervaring en expertise het beste aansluiten.
Een vraag of een opgave om eens samen naar te kijken?
Neem gerust contact op voor een verkennend gesprek. Dan onderzoeken we wat er speelt en of Focus op Kracht daarin iets kan betekenen.
– b.schipmolder@focusopkracht.nl
– 06-53421144
Op LinkedIn deel ik regelmatig artikelen en reflecties over leiderschap, onderwijs en organisatieontwikkeling.