Werkgerelateerde coaching
Individuele coaching is gericht op de concrete ontwikkeling van effectief en professioneel functioneren van de gecoachte binnen zijn of haar werk. Hieraan wordt in 5 tot 7 gesprekken gewerkt.
Met ondersteuning van de coach bouwt u uw kwaliteiten verder uit en experimenteert u met nieuw en effectiever gedrag. U komt ineffectieve denk- en gedragspatronen op het spoor, wordt zich bewust van de ’winst‘ om deze in stand te houden en doorbreekt deze. U wordt gestimuleerd om zélf de oplossing te vinden. Op deze manier vergroot u blijvend uw zelfoplossend vermogen.
Voorbeelden van coachthema’s zijn:
- Ik merk dat ik het goed weet en aanvoel, maar het niet altijd omzet in handelen.
- Ik doe het werk goed, maar het zijn de verkeerde dingen
- Ik heb meer in mijn mars, maar spreek mijn talent onvoldoende aan
- Ik werk niet effectief genoeg en pak mijn rol onvoldoende
- Ik stuur te veel en betrek de mensen te weinig bij wat te doen staat
- Ik vind het lastig om grenzen aan mijzelf of de teamleden te stellen
- Ik wil groeien in mijn werk, maar ik weet niet waar naartoe
- ik reageer veel vanuit verstand en te weinig vanuit gevoel. Daardoor maak ik geen verbinding.
- Ik wil mijn medewerkers positief benaderen
- Ik wil beter samenwerken met collega’s en medewerkers en conflicten effectief gebruiken.
- Zit ik wel op mijn plek? Ik merk dat ik niet stralend in mijn werk zit.
