Onze Trainingen
In onze trainingen versterken we belangrijke competenties van de mens, de manager, de coach, de docent of de consultant. De persoonlijke en functionele ontwikkeling van mensen staat centraal. Daarom werken we in onze trainingen altijd vanuit de leerdoelen van de individuele deelnemers, verankerd in de doelstellingen van de organisatie. Leren in een groep is een goede ondersteuning van individuele leerprocessen. De groep spiegelt de individuele deelnemer en bundelt kennis en ervaring.
Trainingen (onze specialiteiten):
- persoonlijk en authentiek leiderschap
- managen en coachen van individuen en groepen
- bewustzijnsontwikkeling
- talentontwikkeling en managementdevelopment
- zakelijk omgaan met emoties en conflicten
- samenwerkings- en communicatieve vaardigheden
- de schoonheid en kracht in jouw perfectionisme
- Zeg ja tegen nee: thema pagina
- verandermanagement en transitieprocessen
Trainingen: ervaring is de beste leermeester
Het ervaringsleren is de basis van onze trainingsstijl. We bieden korte blokjes theorie aan en oefenen deze direct door ze uit te spelen in reële situaties. Wij sluiten aan bij de leerdoelen van de deelnemers. Van de deelnemers verwachten we dat ze een actieve inbreng hebben en met eigen
praktijkcases en coachvragen komen. Hierdoor zijn de trainingen praktijk- en persoonsgericht.
De interactie in de trainingsgroep gebruiken we eveneens: de deelnemers geven elkaar feedback en
leren zo ook van elkaar.
Wij maken veelvuldig gebruik van uniek ondersteunend beeldmateriaal en filmfragmenten.
